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西安工程大学2019年人才招聘公告

发布时间:2019-06-04 02:17 来源:未知 编辑:admin

  西安工程大学办学历史悠久,已有百余年办学历史,其纺织学科可以追溯到1912年成立的北平高等工业专门学校机织科,后来历经西北联大纺织系,西安交大纺织系等,1978年成立西北纺织工学院,为原国家纺织工业部直属三大高校之一。学校现有金花和临潼两个校区,是国务院首批硕士授权单位,为陕西省高水平大学建设高校,陕西省博士后创新基地和陕西省首批2011协同创新中心立项建设高校。学校办学特色鲜明,是以纺织服装为特色、多学科交叉融合,现拥有16个一级学科,联合培养博士点1个,一级学科硕士授权点16个;具有以姚穆院士、院士工作室首席科学家领衔,陕西省“三秦学者”“千人计划”等科研团队为核心的一批优秀师资力量。学校近年来逐渐形成了工程训练中心、协同创新中心和时尚创意中心三大人才培养和科技创新基地,按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的总体思路,在产业用纺织品、设计学、染整新工艺、服装工程、纺织智能装备、控制科学与工程等方面具有较强的科研实力和人才培养水平。学校扎根西部致力于服务区域经济社会发展、行业转型升级和科技进步,近年来,积极推进优势学科群对接产业集群的政产学研用协同创新工程,先后加入4个国家级产业联盟,成立了17个研究院,建立了近百个实习实践和创新创业基地,承担了国家科技攻关项目、国家自然科学及社会科学基金项目等60余项,省部级科研项目300余项,发表高水平论文2200余篇,获省部级以上科技进步奖150余项等一批人才培养和科技成果。学校高度重视人才队伍建设。人才队伍是学校事业发展的“棋落关键处”,学校积极营造尊重人才、见贤思齐的文化环境,在全校大兴识才爱才敬才用才的良好氛围,为人才队伍发展搭建平台、创造机遇,努力打造一流人才队伍,助推学校追赶超越和争创一流。

  根据我校一流学科师资队伍建设规划,学校将按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的一流学科建设总体思路,坚持总量稳步增加,质量显著提升,以高端人才促引领,以重点突破求发展,为我校学科建设、科技创新、人才培养和文化传承创新提供坚强的人才队伍保障。

  纺织科学与工程、设计学、控制科学与工程、数学、化学工程与技术、管理科学与工程、工商管理、机械工程、土木工程、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与工程、材料科学与工程、物理学、马克思主义理论、外国语言文学。

  第二层次:国家级有突出贡献专家,国家“千人计划”创新人才项目、创业人才项目、外国专家项目入选者,“长江学者”特聘教授、讲座教授,“万人计划”杰出人才、领军人才(科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、国家级教学名师),国家杰出青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。

  第三层次:国家“千人计划”青年项目入选者,“长江学者”青年学者项目入选者,“万人计划”青年拔尖人才,国家优秀青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。

  第四层次:陕西省“三秦学者”创新团队支持计划团队核心成员,陕西省“千人计划”、陕西省高层次人才特殊支持计划入选者,陕西省教学名师;其他省省级人才工程项目入选者,省部级以上优势学科带头人,具有博士学位的博士生导师及具有相当水平或称号的人才。

  第五层次:经纬学者特聘教授:获得国家、省级重要科技奖励,主持过国家级重点项目、国家社科基金项目、掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术;近5年在本学科顶级期刊发表过高水平学术论文。或在国外高校从事学术研究,近5年在本学科顶级期刊发表过高水平论文。

  “一人一策”,根据工作需要,学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。

  (1)自然科学类学科提供不超过2000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过500万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

  (4)协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

  (1)自然科学类学科提供不超过1000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过200万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

  (4)协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

  (1)自然科学类学科提供不超过100万元科研启动费;人文社科类提供不超过60万元科研启动费;特殊情况可另行商议。

  “经纬学者”特聘教授入选中省人才工程项目后,按就高原则享受相应待遇,不累加重复资助,并按照相应人才项目办法进行管理和资助。

  (二)学校对申报材料进行初审,合格者,在申报期内学校统一组织填写申报书并进行申报。

  凡我校推荐的“千人计划”“长江学者”候选人,未入选者,学校将优先推荐陕西省各类人才项目或纳入我校“经纬学者”特聘教授予以引进。

  西安工程大学办学历史悠久,已有百余年办学历史,纺织学科可以追溯到1912年成立的北平高等工业专门学校机织科,后历经西北联大纺织系,西安交大纺织系等,1978年成立西北纺织工学院,为原国家纺织工业部直属三大高校之一。学校诞生于民族危难之时,建校于国家改革开放之际,发展于国运昌盛之日。学校现有金花和临潼两个校区,是国务院首批硕士授权单位,为陕西省高水平大学建设高校,陕西省博士后创新基地、陕西省首批2011协同创新中心立项建设高校和西安市国家全面创新改革试点单位。学校办学特色鲜明,以纺织服装为特色、多学科交叉融合,现拥有16个一级学科硕士授权点,联合培养博士点1个;具有以姚穆院士等多位院士工作室首席科学家领衔,陕西省“三秦学者”、陕西省特聘专家等科研团队为核心的一批优秀师资力量。学校近年来逐渐形成了工程训练中心、协同创新中心和时尚文化创意中心三大人才培养和科技创新基地,按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的总体思路,学校始终围绕纺织服装学科领域积极开展基础研究和产业研究,在纺织材料、产业用纺织品、生态纺织及清洁化生产、服装工程、智能化纺机设备、艺术设计和时尚创意等方面具有较强的科研实力和人才培养水平。学校扎根西部致力于服务区域经济社会发展、行业转型升级和科技进步,近年来,深入推进优势学科群对接产业集群的政产学研用协同创新工程,学校先后承担了国家重点研发计划、国家自然科学及社会科学基金项目等100余项,国家发明专利授权量及科技创新能力进入全国高校百强。学校现有1个省部共建国家重点实验室和1个国家地方联合工程研究中心,省部级科研平台16个;加入4个国家级产业联盟,成立了17个研究院,建立了近百个实习实践和创新创业基地,学校科技创新能力日益增强。学校高度重视师资队伍建设,坚持教师队伍发展总量稳步增加,质量显著提升的总体思路,做大增量、激活存量;学校注重师德师风感召和养成,在全校大兴尊师重教的良好氛围,为广大教师的事业发展、成长成才搭建平台、创造机遇,努力打造一流师资队伍,支撑学校一流学科建设和奋力追赶超越。

  西安工程大学为高层次人才在工作及生活方面给予各种优惠和便利,提供校内集资住房;学校设有幼儿园和联建共建中小学,可满足高层次人才子女入学问题;学校周边交通便利、医疗资源丰富,生活便利。

  我们将用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

  对于学术造诣高深、在本学科领域具有重大影响的国家级人才或专家等高层次人才,学校将加大力度引进,不受指标条件限制(详见《西安工程大学高端人才高端人才引进计划实施办法(暂行)》)。

  在本学科领域取得突出业绩的专家教授,具有博士学位,理工类学科一般年龄不超过45周岁,人文社科类学科一般年龄不超过50周岁,达到我校“经纬学者特聘教授”基本条件要求(详见《西安工程大学“经纬学者”实施细则》)。

  海内外著名高校、研究机构取得博士学位;理工类学科一般年龄不超过35周岁,人文社科类学科年龄一般不超过38周岁,特别优秀者可适当放宽。

  “一人一策”,根据工作需要,学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。

  1.自然科学类学科提供不超过2000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过500万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

  4.协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

  1.自然科学类学科提供不超过1000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过200万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

  4.协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

  1.自然科学类学科提供不超过100万元科研启动费;人文社科类学科提供不超过60万元科研启动费;特殊情况可另行商议。

  2.获得国家、省级重要科技奖励,主持过国家级重点项目、国家社科基金项目、掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术;近5年在本学科顶级期刊发表过高水平学术论文。或在国外高校从事学术研究,近5年在本学科顶级期刊发表过高水平论文。

  3.年龄理工类学科一般不超过45周岁,人文社科类学科一般不超过50周岁;全职入校工作。

  1.理工类:作为主要成员参与国家级项目(海外博士具有相应层次项目经历), 近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇或在本学科顶级期刊发表论文3篇及以上。

  2.人文社科类:作为主要成员参与国家社科基金项目或教育部人文社科项目,近五年作为第一作者发表本领域ESI、A&HCI收录1篇或在本学科顶级期刊发表论文3篇及以上。

  学术成果突出,具有良好的发展潜力,且学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审办法(暂行)》副教授评审条件要求。

  在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力。

  1.人才引进待遇详见《西安工程大学高端人才引进管理办法(暂行)》、《西安工程大学“经纬学者”实施细则》《西安工程大学青年拔尖人才引进管理办法(暂行)》。

  2.具有一年及以上海外(境外)学习、工作的优秀青年博士,可适当提高安家费;对于纺织科学与工程、设计学、化学工程与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、数学我校重点建设的优势特色学科,青年教师岗位聘期目标任务考核优秀者,安家费可进行一定比例上浮。

  3.国家级“人才项目”专家来校工作,学校采用“一人一议、特事特办”的方式,具体待遇面议,根据业绩水平提供具有竞争力的年薪;根据科研工作需要配套科研启动和平台建设经费,支持组建研究团队;提供住房;解决配偶工作和子女入托入学等生活问题。

  4.学校根据引进人才的实际情况,鼓励教师入职后到国内外高水平大学或科研机构访学或博士后研究,积极推荐各类人才申报国家、陕西省、学校人才项目,以绿色通道协助组建研究团队,构建“人才特区”,为其提供无障碍、一站式、个性化、全方位服务。

  引进人才统一纳入学校事业编制管理,工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行;根据应聘岗位,双方约定目标任务,签订合同,确定相关待遇。

  1.应聘者向学院(部)联系人提交应聘材料,包括简历个人详细简历、研究业绩综述及学术成果的相关证明材料;

  2.应聘化学工程与技术教师岗位:本科为化学工程与工艺、生物工程专业毕业的优先考虑;

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